LAS REIVINDICACIONES #J2

Estas son nuestras reivindicaciones, o si lo prefieres, nuestras soluciones.

1. Mejoras fiscales en fase de Jubilación.

La Mutualidad de la Abogacía para los profesionales que la tienen como sistema alternativo al RETA no puede ser considerada un simple plan de pensiones complementario. Los importes acumulados son escasos y en la mayoría de los supuestos permiten unas rentas mensuales (pensión) muy reducidas. No resulta justo que la recuperación de los importes, encima tributen, cuando cumplen la función de ser una pensión de jubilación. Distinto serán aquellos supuestos o capitales que por haberse realizado aportaciones extraordinarias significativas supongan el equivalente a pensiones públicas elevadas. En general, solicitamos la exoneración impositiva y su mejora tanto en fase de aportación como de rescate.

2. Ventana de traslado al RETA. 

El Estado no nos ha protegido como debe e incluso nos ha discriminado, imponiendo obligatoriamente la cotización solo a través de la Mutualidad, y posteriormente, incentivándose la opción por dicho sistema privado. Los mecanismos de protección y control establecidos nos han fallado, realizándose además reformas legales que nos han perjudicado, de modo tal que, en actualidad, hemos quedado atrapados por un instrumento y mecanismo del sistema financiero, no adecuado para satisfacer las necesidades económicas inherentes a la jubilación y vejez de las personas.

Se debe por ello establecer una ventana para que exista la posibilidad, puntual y voluntaria, de que los Mutualistas que lo deseen puedan recuperar sus aportaciones con destino al RETA y canjear su capital acumulado por años de cotización. En este sentido de computarían los años de cotización en la Mutualidad y se convertiría el capital acumulado en bases de cotización al RETA. 

Los abogados que todavía no hayan alcanzado la edad o años de jubilación, pasarían a cotizar por el RETA para complementar sus años e importes de cotización. En los supuestos en que, ya estén en edad de jubilación o hayan alcanzado los años necesarios para ello, pasarían al cobro de su pensión de jubilación pública. En cualquier caso, se debe garantizar a todos los Abogad@s, en función de sus años de ejercicio y cotización a la Mutualidad, el derecho a una pensión pública mínima digna, en condiciones similares a los cotizantes en RETA. 

Para facilitar la transición a todas las partes implicadas, esta ventana puede ser total o parcial en lo que respecta al capital rescatado, es decir, con posibilidad de mantener determinados importes en la Mutualidad, complementándose con aportaciones extraordinarias personales, y también podría hacerse en diversas fases, es decir, no necesariamente trasladar todo lo de la Mutualidad en un único momento sino con diferimiento temporal. Se trata de una cuestión a negociar y convenir entre las 3 partes involucradas, Mutualidad, Estado y mutualistas. Deben estudiarse, abordarse y analizarse los distintos escenarios, en función de la edad, años de cotización, capitales acumulados, etc, de los diversos grupos de mutualistas que existen y a las particularidades de los distintos grupos. En cualquier caso, se deben buscar y dar soluciones a aquellos que desean integrarse en el sistema de jubilación y pensiones públicas. 

3. Mejoras en la compatibilidad cobro de pensión y ejercicio profesional.

Dada la situación actual que se ha generado, en muchos casos, las pensiones que vía Mutualidad o vía RETA, muchos abogados van a percibir a pesar de las mejoras solicitadas y dado que necesitan de un tiempo para que las anteriores mejoras den resultados, van a ser muy insuficientes. Esta cuestión constituye un problema social que debe ser abordado. Es por ello que muchos abogados, incluso con la implementación de las mejoras que conllevan de los puntos anteriores, van a tener la necesidad de compatibilizar el cobro de sus exiguas pensiones con el ejercicio profesional aunque sea de una forma más reducida. Por ello se debe mejorar la posibilidad de compatibilizar jubilación a efectos de cobro de pensión con el mantenimiento del ejercicio profesional. 

Estas reivindicaciones constituyen nuestras soluciones, por lo que están abiertas y sujetas a permanente revisión y mejora.

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